Вы научились управлять компанией, командой, финансами. Но есть система, которая для большинства предпринимателей важнее бизнеса, — семья. Мы первый в России акселератор, который занимается ею всерьёз: готовим преемников и собираем стратегию рода на восьми капиталах.
В компании у вас регламенты, планёрки и стратегия на три года. Дома — «потом разберёмся». А передавать дело придётся именно домой.
Прежде чем строить, нужно понять, где вы сейчас. Династия растёт по трём линиям сразу, и перекос по любой из них рано или поздно всё обнуляет.
Почти все начинают с первого или второго уровня. Наша задача — довести семью до третьего: там появляются правила, которые работают без вашего участия. Дальше вы идёте сами.
Мы не даём всё и сразу. Идём шагами, и после каждого у семьи на руках остаётся документ: карта, кодекс, стратегия, конституция.
Диагностика по технологии PERSONA360 — взрослые и дети от четырёх лет. Нейропрофиль на каждого: таланты, мотивация, лидерский потенциал.
За два дня семья формирует единое видение и синхронизирует амбиции: ценности, принципы, традиции, долгосрочные цели и роли. Договариваются по ключевым вопросам — отношения, родительство, финансы, внешняя политика, предназначение.
Сопровождение на шесть-двенадцать месяцев: индивидуальный трекинг семьи и лаборатория наставничества — однодневный бизнес-симулятор на пять-двадцать семей, плюс трекинг в мини-группе на двух уровнях: взрослые 18+ и дети 12+.
Формируем Семейную конституцию и кодекс, готовим следующее поколение через микро-проекты и развитие предпринимательского мышления.
Почему четыре шага работают именно вместе. Диагностика без среды забывается через месяц, среда без методологии превращается в чаепитие, методология без экспертизы упирается в потолок ведущего.
Готовых карт нет: систему собираем под конкретную семью. Зато каждый шаг заканчивается документом, который можно взять в руки.
Мы не продаём жёстко зашитую программу. Мы создаём среду, которая подстраивается под вас: что резиденты просят — то и запускаем следующим.
Десять-двадцать семей, которые проходят то же самое. Здесь можно вслух сказать «сын не хочет в бизнес» и услышать в ответ не советы, а опыт того, кто это уже прожил. То, на что в одиночку уходят годы, происходит за месяцы.
Первый шаг ничего не стоит. Дальше — два входа в программу, оба на месяц.
Приходите и посмотрите на людей, формат и на нас — вживую это понятнее любого сайта. Встречи бесплатные, проводим дважды в месяц. Даты и регистрация в Telegram.
Для тех, кто хочет получить инсайты о своей семье, понять «кто есть кто» и войти в среду, не меняя резко уклад жизни.
Для семей, которые уже осознали необходимость системных изменений и готовы к интенсивной работе.
Здесь не читают лекций и не лечат семью. Здесь играют, спорят и собирают документы, по которым потом живут.
«Мы не воспитываем наследников. Мы играем с ними в создание будущего. Без нотаций. Без давления. Только партнёрство и игра.»
Кто ведёт работу: нейропрофилирование, геймификация обучения, партнёрства, династиология, трекинг предпринимателей.
Идейный вдохновитель проекта. Многодетная мама и преемник семейного дела — то, о чём мы говорим с резидентами, прошла на себе.
Руководитель Persona и Persona360 — международной SaaS-платформы развития человеческого капитала на стыке нейротеха и образования.
Руководитель i3.school. Математик и мастер фехтования, поднявший на флаг принцип «через приключения к достижениям». С 2011 года его центр образовательного консалтинга помогает школам и вузам внедрять индивидуализированное обучение.
Трекер предпринимателей больше десяти лет. Опыт работы во ФРИИ, привлечённый эксперт «Иннопрактики».
Основатель проекта «Семья PRO», интегратор партнёрских экосистем. Оздоравливает партнёрства в бизнесе и в семье, превращая их в источник вдохновения и энергии, а не усталости.
Основатель династиологии, автор Колеса баланса династий и курса-навигации «Аудит семьи на пути к династии».
Наследие — это не только деньги. Мы разложили его на восемь частей, чтобы видеть, где семья растёт, а где стоит. И каждая из них прибавляет, когда рядом есть другие семьи.
Мы не говорим о наследии. Мы его строим — каждый день, через ритуалы, решения и артефакты.
Культура семьи проявляется в каждом решении — от крупных инвестиций до разговора за ужином. Она передаётся не через нотации, а через пример, и работает как система даже когда вас нет в комнате.